5월 1일은 근로자의 날로, 근로기준법상 유급 휴일로 지정되어 있지만, 고용주의 재량에 따라 휴무 여부가 결정됩니다. 이로 인해 부모들은 어린이집 등 보육시설에서 어린이를 보호할 수 없게 됩니다. 이는 맞벌이 부부들에게 큰 문제가 되고 있습니다. 또한, 현재 직장인 10명 중 3명 꼴로 근로자의 날에 출근하는 것으로 나타나고 있습니다. 이에 대해 근로자의 날을 법정 공휴일로 지정하여 혼란을 최소화해야 합니다. 근로자의 날이 법정 공휴일로 지정될 경우, 맞벌이 부부들은 육아 업무를 수행할 수 있으며, 근로자들은 휴식을 취하고 가족과 함께 행복한 시간을 보낼 수 있습니다. 이는 사회적 가치를 높이는 것으로서, 국민의 삶의 질을 향상시키는 것입니다. 또한, 대부분의 국가에서는 근로자의 날을 법정 공휴일로 지정..