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대기업 2

스타트업, 기술보호와 적극적인 대응책 마련하라

스타트업의 아이디어 도용과 기술탈취 문제가 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 더불어민주당 을지키는민생실천위원회가 개최한 스타트업 기술탈취∙아이디어 도용 피해 증언대회에서는 알고케어 대표가 롯데지주의 투자 및 파트너십을 빌미로 아이디어와 기술을 탈취했다는 주장을 제기했고, 스카이텍 대표는 포스코건설이 기술 정보를 받아 경쟁입찰 등 거래과정에서 부당하게 사용해 이익을 취한 것으로 주장했다. 이러한 문제들 강조되며, 스타트업 업계에서는 대기업과의 아이디어 도용 분쟁에 대한 대응 시스템 구축의 필요성이 대두되고 있다. 이에 대한 대응책으로 법안 개정과 기존 정책의 개선이 필요하다는 목소리가 나오고 있는데, 공익법인 경청의 박희경 변호사는 형사처벌 규정 신설과 범부처 협의체 구성, 객관적 가치 평가기관 마련 ..

대규모 인력 조정으로 인한 빅테크 출신 근로자들의 이직 추세

최근 대규모 정리해고로 인해 빅테크 기업에서 쫓겨난 기술직 종사자들은 인력 부족을 겪은 스타트업과 비기술 회사로 이동하고 있습니다. 이러한 현상에도 불구하고 대기업에서 경제 위기 상황에서도 미국의 혁신에 도움이 될 것이라는 의견도 있습니다. 미국 대기업은 스타트업보다 돈은 더 많이 버리지만, 혁신적인 아이디어를 내놓는 특허 신청 건수는 덜 내는 경향이 있다는 연구 결과가 나왔습니다. 빅테크 기업에서는 대규모 정리해고와 급여 삭감 등으로 고용 안정성이 떨어졌기 때문입니다. 이러한 상황에서도 빅테크 출신 근로자들이 취업하려는 동기는 욕심보다는 안정적인 직장과 일에 대한 만족감입니다. 대규모 감원 정책으로 인해 더욱 가속화되고 있는 비기술 산업으로의 이직은 더욱 빈번해지고 있습니다. 빅테크 출신 경력직 지원자..

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